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如何成为供应商
主要内容

我们的价值观

我们的战略为我们的业务提供了路线图,而我们的价值观在这个过程中指导我们的行为。我们的工作理念主要体现在以下六个方面:

员工敬业度

2017 2019
81% 83%

2019年,我们开展了全球员工参与调查。近39,000名员工在文化和价值观,安全,策略和方面的尺寸上回答了问题目的领导力、包容性和多样性。之前的调查(2017年)针对约6000名员工,员工敬业度得分为81%。2019年的调查涵盖了所有员工,包括电子版和纸质版,员工敬业度得分为83%。在2019年参与调查的66%的员工中,84%的人表示为公司工作感到自豪,82%的人表示公司是一个很好的工作场所。

2020年的大使:介绍

善2020大使:介绍-

大使为好

良好员工志愿者计划的大使是Anglo American and De Beers集团员工的机会,以保护志愿者项目的资金,这与我们的价值观和可持续采矿计划bob下载保持一致。

2018年推出,良好大使为员工提供一系列区域,以便在寻求启动一个项目时选择,包括问责制,健康和福祉,教育,生物多样性和能源。

如果您对良好,电子邮件有任何疑问aagf@angloamerican.com

下载我们的“英美资源组织志愿服务2020”报告,了解全球志bob下载愿服务概况

零伤害

我们的目标

安全,可持续,负责任地经营的是我们的业务战略的不可或缺的。我们的目标是不断建立并灌输保护人们免受伤害的公司和工业文化。

我们认为,在工作时,我们的人民都不应该受伤或收缩疾病。

照顾我们的员工是我们工作的核心。通过使用有效的风险管理和弹性管理系统,我们相信职业健康零伤害的目标是可以实现的。

这些文件提供了更多关于我们的安全方法的信息:

标题
格式

安全,健康和环境[SHE]方式标准-英语

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安全、健康和环境[SHE]方式政策-英语

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安全、健康和环境[SHE]方式标准-葡萄牙语

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安全,健康与环境[她]政策 - 葡萄牙语

pdf

安全,健康和环境[SHE]方式标准-西班牙语

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安全,健康和环境[她]政策 - 西班牙语

pdf

bob下载英美集团艾滋病毒/艾滋病政策

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英美安全bob下载黄金法则

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职业卫生:三项指导原则

为了实现这一目标,我们以三项原则为指导,努力消除职业健康风险:
预防

我们相信所有的职业病都是可以预防的。

监控

通过对暴露的评估和监测以及职业病发病率的监测来预防进一步的危害。

应用程序

我们所做的每一件事都采用共同的、简单的、不可商量的标准。

度量和过程的框架

职业健康的三项指导原则有一个措施和过程框架作为支持。

例如,对健康的普遍危害,例如噪音,无可置值的危害,肌肉骨骼障碍和疲劳,所有这些都在我们的地点进行了强制性技术标准。这些标准包括风险评估,教育和培训,控制和监测和审查的要求。

在我们的现场,重点是通过良好的工程实践和严格的控制维护,从源头减少对健康危害的暴露。我们的标准超越了遵纪守法。

为了支持所有这些努力,我们在所有网站都明确通报了对健康的危害。

人权

保障我国人民的人权

在英美bob下载资源集团,我们一直致力于最高标准的工作,特别是在人权方面。

我们的承诺体现在:

我们还概述了我们对伦理价值链的承诺,包括尊重人权,在我们的英国没有现代奴役现代奴隶制法案声明。

包容性和多样性

包容性和多样性

解决性别收入差距

在Anbob下载glo American,我们推动了一个包容性和多样化的环境,每个同事都受到重视和尊重他们的谁,并且有机会履行其潜力

我们为我们已经多元化的员工队伍感到自豪,但我们也明白,我们需要做更多的工作来创建一个真正包容的组织。

妇女在历史上,在矿业行业遭到落实代表,挑战仍然是雇用合格的女性进入需要重大工程经验的高级角色。这意味着整个组织妇女的赤字进一步强调高级层面。

访问我们的性别收入差距报告-英国页面

确保每个人都包含在内

我们很自豪能成为一个真正的全球性企业,将来自不同背景的人聚集在一起。

我们致力于促进员工多样性,包括在公司各级为女性提供机会,实现我们在南非的转型目标,并为不同能力的员工提供适当的机会。

每一个人,在一起

在英美bob下载资源集团,我们促进一个包容和多元化的环境,每个同事都受到重视和尊重,并有机会发挥他们的潜力。每位同事的多样性和独特贡献,都受到了具有包容性的领导者的嘉奖,他们展示了权力、问责、勇气、谦逊和明显的承诺。

我们正在努力确保所有同事都受到重视和尊重能够全身心投入工作。

通过公平的工作场所政策、系统和实践,指导和辅导,确保和发展现在和未来所需的多样化人才和员工网络,一个适应性强、参与、公平和支持性的工作场所得以存在。

  • 在英国,我们现在拥有真实的你(一个LGBT +网络),使您(适用于身体残疾人的网络,学习困难和心理健康问题),女性:@CHT(妇女的网络),以及你所关心的(那些关怀职责);
  • 在南非,女性(妇女网络)和真实的你南非已经推出;
  • 在新加坡和澳大利亚,我们新建立了包容和多元化的网络;和
  • 在智利和巴西,正在每个地点建立妇女网络和使能你网络。

通过“有尊严地生活”计划,适当调整设施,可信的“大声说出来”举报服务,推动所有承包商、供应商和服务提供商的包容性做法,以及综合可持续采矿计划活动,为所有利益相关者创造一个安全、有效和有利的环境。

你能取得多大的成就?

如果你加入我们,我们希望你留下。这也是我们的员工倾向于做的——因为我们提供安全、有意义和令人兴奋的工作,无限的机会,有竞争力的薪酬和真正的认可。

Anglo Americbob下载an的每个人都有人才,我们努力帮助您展示您可以实现多少。

每个人都有机会。这可能是你学习基本识字和算术的机会,或者获得有价值的挖掘技能。或者,你也可以参加我们为培养未来领导人而设立的众多项目中的一个。

对我们的人民来说是公平的交易

通过加入联合国全球契约。我们对每一个为我们工作的人都做出了坚定的承诺。

您可以阅读我们的进度遍历全球契约的网站

根据国际劳工组织(ILO)的核心公约,我们支持工会并与工会合作。我们致力于在任何地方消除歧视、不人道待遇、童工和强迫劳动、骚扰和恐吓。

我们大约72%的永久员工是由工作委员会、工会或其他机构和协议代表的,在英国,我们是公认的最低生活工资雇主。

防治艾滋病

艾滋病毒/艾滋病流行病是一种全球挑战,影响我们所有的业务。矿业公司既是企业责任和社会责任,以照顾员工及其家人。

在这里,您可以了解更多关于我们正在做的工作,以帮助结束这种流行病,并了解我们是如何支持患有这种疾病的员工的。

了解更多有关我们艾滋病毒/艾滋病的方法
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