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主要内容

我们认为每个候选人可能是未来的同事,所以我们了解招聘过程是双向决策过程;您有机会了解盎格鲁美国和我们有机会了解您的机会。bob下载

我们的目标是让您了解,并理解我们的组织和使我们成为独特的原因。在整个招聘过程中,我们将确保:

你得到了很好的待遇

  • 你是公平,尊重,诚信为个人对待。
  • 你被认为是受欢迎的。
  • 您可以及时通知招聘流程的每个阶段。
  • 您可以满足您未来的同事并在面试过程中询问他们的问题。
  • 您提供了信息和访问关键人,以确保您已做出正确的决定申请和可能会加入我们。
  • 您提供了信息并访问关键人,允许您对加入我们的信息做出明智的决定。
  • 您的信息和数据被保密地处理,并按照所有法律要求处理。

我们公平行事

  • 我们在招聘决策时进行长期观点 - 以及在今天的角色看您的技能和能力,我们看看我们如何为您与您携手合作。
  • 我们与迎接当前和未来人才需要的候选人建立有意义的关系。
  • 我们根据优点进行招聘决策。
  • 即使你没有成功,我们希望你能够深入了解我们的组织,并有机会在这个过程中了解更多信息。
  • 我们将进行调整以满足您的残疾要求,以确保您能够充分参与该过程。
  • 我们提供了包容性招聘决策,使我们承诺与纳入和多样性保持一致,并努力满足您的需求。
  • 作为我们有价值的候选人,我们将努力在整个招聘过程中倾听,了解和反映您的需求。我们的目标是为您提供您想要推荐给其他人的优质服务。