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如何成为供应商
主要内容

我们的价值观

我们的战略为我们的业务提供了路线图,而我们的价值观在这个过程中指导我们的行为。我们的工作理念主要体现在以下六个方面:

员工敬业度

2017年 2019年
81% 83%

2019年,我们开展了全球员工参与调查。近39,000名员工在文化和价值观,安全,策略和方面的尺寸上回答了问题目的,领导,包容和多样性。前一项调查(2017年)旨在约6,000名员工,员工参与评分为81%。2019年调查延长至数字和纸张版本的所有员工,并透露员工参与评分为83%。在参加2019年的66%的雇员中,84%的人报告他们为本公司工作,82%的人将推荐该公司作为工作的好地方。

2020年的大使:介绍

美洲大使

良好员工志愿者计划的大使是Anglo American and De Beers集团员工的机会,以保护志愿者项目的资金,这与我们的价值观和可持续采矿计划bob下载保持一致。

2018年推出,良好大使为员工提供一系列区域,以便在寻求启动一个项目时选择,包括问责制,健康和福祉,教育,生物多样性和能源。

如果您对良好,电子邮件有任何疑问aaagf@angloamerican.com.

下载我们的“英美资源组织志愿服务2020”报告,了解全球志bob下载愿服务概况

零伤害

我们的目标

安全,可持续,负责任地经营的是我们的业务战略的不可或缺的。我们的目标是不断建立并灌输保护人们免受伤害的公司和工业文化。

我们认为,在工作时,我们的人民都不应该受伤或收缩疾病。

照顾我们的人民是我们所做的核心。通过使用有效的风险管理和弹性管理系统,我们认为可以实现危害健康危害危害的目标。

这些文件提供有关我们安全方法的更多信息:

标题
格式

安全,健康和环境[她]标准的方式 - 英语

安全、健康和环境[SHE]方式政策-英语

安全,健康与环境[她]政策 - 葡萄牙语

安全,健康与环境[她]标准 - 西班牙语

安全,健康和环境[她]政策 - 西班牙语

bob下载Anglo美国集团艾滋病毒/艾滋病政策

英美安全bob下载金色规则

职业卫生:三项指导原则

为了实现这一目标,我们以三项原则为指导,努力消除职业健康风险:
预防

我们相信所有的职业病都是可以预防的。

监测

我们通过评估和监测职业病的暴露和监测,以防止进一步危害。

应用

我们所做的每一件事都采用共同的、简单的、不可商量的标准。

措施和流程框架

职业健康的三项指导原则有一个措施和过程框架作为支持。

例如,对健康的普遍危害,例如噪音,无可置值的危害,肌肉骨骼障碍和疲劳,所有这些都在我们的地点进行了强制性技术标准。这些标准包括风险评估,教育和培训,控制和监测和审查的要求。

在我们的现场,重点是通过良好的工程实践和严格的控制维护,从源头减少对健康危害的暴露。我们的标准超越了遵纪守法。

为了支持所有这些努力,在我们所有的网站上都会清楚地传达对健康的危险。

人权

保障我国人民的人权

在Anbob下载glo American,我们一直致力于最高的工作标准,特别是在人权方面。

我们的承诺是通过我们的:

我们还概述了我们对伦理价值链的承诺,包括尊重人权,在我们的英国没有现代奴役现代奴隶制行为声明。

纳入和多样性

纳入和多样性

解决性别工资差距

在Anbob下载glo American,我们推动了一个包容性和多样化的环境,每个同事都受到重视和尊重他们的谁,并且有机会履行其潜力

我们为我们已经多元化的员工队伍感到自豪,但我们也明白,我们需要做更多的工作来创建一个真正包容的组织。

妇女在历史上,在矿业行业遭到落实代表,挑战仍然是雇用合格的女性进入需要重大工程经验的高级角色。这意味着整个组织妇女的赤字进一步强调高级层面。

访问我们的性别工资差距报告 - 英国页面

确保每个人都包含在内

我们很自豪能成为一个真正的全球业务,汇集了所有背景的人。

我们对促进劳动力多样性的承诺包括将各个层面的妇女的机会扩展,在南非实现了我们的转型目标,并为不同的员工提供了适当的机会。

每个人都在一起

在Anbob下载glo American,我们推动了一个包容性和多样化的环境,每个同事都受到重视和尊重他们的谁,并有机会履行其潜力。各个同事的多样性和独特贡献是由赋予赋权,问责制,勇气,谦逊和可见承诺的包容领导者所珍视的。

我们正在努力确保所有同事都受到重视和尊重能够全身心投入工作。

通过公平的工作场所策略,系统和实践,指导和教练,确保和发展现在以及进入未来和员工网络所需的多样性人才,存在适应性,涉及,公平和支持的工作场所存在。

  • 在英国,我们现在拥有真实的你(一个LGBT +网络),使您(适用于身体残疾人的网络,学习困难和心理健康问题),女性:@CHT(妇女的网络),以及你所关心的(那些关怀职责);
  • 在南非,女性(妇女网络)和真实的你南非已经推出;
  • 在新加坡和澳大利亚,我们新建立了包容和多元化的网络;和
  • 在智利和巴西,正在每个地点建立妇女网络和使能你网络。

通过“有尊严地生活”计划,适当调整设施,可信的“大声说出来”举报服务,推动所有承包商、供应商和服务提供商的包容性做法,以及综合可持续采矿计划活动,为所有利益相关者创造一个安全、有效和有利的环境。

你能实现多少?

如果你加入我们,我们希望您留下来。这就是我们的人们倾向于做的事情 - 因为我们提供了安全,有意义和令人兴奋的工作,无限的机会,竞争性薪酬和真实承认。

Anglo Americbob下载an的每个人都有人才,我们努力帮助您展示您可以实现多少。

每个人都有机会。它可能是您挑选基本识字和算术的机会,或获得宝贵的采矿技能。或者,您可以参与我们在发展未来领导者的许多方案之一中。

对我们的人民来说是公平的交易

加入联合国全球契约。我们对为我们工作的每个人做出了坚定的承诺。

您可以阅读我们的进度遍历全球紧凑网站

根据国际劳工组织(ILO)的核心公约,我们支持工会并与工会合作。我们致力于在任何地方消除歧视、不人道待遇、童工和强迫劳动、骚扰和恐吓。

大约72%的永久劳动力由工作委员会,工会或其他机构和协议以及英国代表,我们是一名认可的生活工资雇主。

防治艾滋病

艾滋病毒/艾滋病流行病是一种全球挑战,影响我们所有的业务。矿业公司既是企业责任和社会责任,以照顾员工及其家人。

在这里,您可以了解更多关于我们所做的工作,以帮助结束流行病,并了解我们如何支持与这种疾病一起生活的员工。

了解更多有关我们艾滋病毒/艾滋病的方法
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