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如何成为供应商
主要内容

“包括你”是我们确保每个人都能把最好的自己带到招聘过程中的方法。

拥抱多样性

我们拥抱包含和多样性带给我们组织的价值。我们相信每个人都能满足他们的潜力的机会平等。我们希望同事感受到有价值,尊重,并觉得能够将他们的全身工作。

公平的机会

我们将确保所有同事(包括未来的同事)都有公平的职位竞争机会,消除任何阻碍公平的障碍。

包容性候选池

我们创造包容性和多样化的候选人池,为市场提供强大的人才渠道。我们积极确保选择库的多样性,特别是在群体代表性不足的国家。

多样化的选择面板

我们的选拔小组是多样化的,以确保思维、经验和心态的多样性被接受。

包容性领导

所有面试官必须参加过全面的领导力培训以及面试技巧培训。对其他多样性方面(例如残疾)的认识培训以及对包容和多样性战略的理解也是最好的。面试官是我们的品牌大使。

可访问性

我们致力于使招聘过程的每一个阶段都是无障碍的。

长期视图

根据技能,能力和优点进行选择决策,我们拍摄了长期视图。根据客观数据做出决策有助于消除偏见,并使招聘过程能够产生更加一致,可靠和高质量的同事。

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