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主要内容

我们的福利和政策

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育婴假

我们提供18周的无性别育婴假,除政府资助的育婴假外,还为主要照顾者提供全薪带薪育婴假(可提供相当于非全时薪的育婴假)
我们也提供晚期妊娠付费停车场孕妇。

我们获得带薪育儿假的最低等待时间是6个月,次要照顾者也是6个月。
二级照顾者可享有两周的带薪育儿假,并可享有同等的兼职假期
有薪产假也适用于那些经历过死胎的人
(20周以下的流产休6周全薪假,20周以下的死产或死亡休18周全薪假)

我们提供的延续的退休金在有薪育儿假期间的支付,以及在无薪育儿假期间的退休金继续支付。

灵活的工作

我们有一个正式的政策,在面试阶段讨论弹性工作

灵活工作类型:

  • 弹性工作时间
  • 工作分担
  • 兼职工作
  • 时间代替
  • 工作在任何地方(远程)
离开津贴

我们有各种类型的假期,包括:

  • 看护假
  • 社区服务离开
  • 富有同情心的离开
  • 家庭或家庭暴力离开
  • 事假
  • 购买的离开
  • 无薪休假
员工的支持
  • 家庭和家庭暴力政策高于法律规定
  • 员工协助计划(EAP)
  • 支持有更年期症状的员工
包容性和多样性

在英美bob下载资源集团(Anglo American),我们专注于包容,并通过我们的“我属于”(I Belong)网络为各行各业和背景的同事提供支持。

我们成立了正式的、由员工领导的多元化组织,以代表文化和性别多样性,以及LGBTIQ+。

专业发展

我们有各种各样的辅导项目和辅导机会。

社区参与

除了每年的带薪志愿者日,英美资源集团还通过以下方式积极为社区做出贡献:bob下载

  • CQ救援摩羯座救援
  • 昆士兰矿产和能源学院
  • 各种社区赠款

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